Nouveau Partenariat entre IngéChef et la Banque Française Mutualiste : Renforcer l’Engagement dans la Fonction Publique Territoriale


Nous célébrons un nouveau partenariat prometteur, avec la Banque Française Mutualiste. Officialisé lors des ETS 2023 à Strasbourg, cet accord marque un jalon significatif dans le renforcement de l’attractivité de la Fonction Publique Territoriale.

signature BFM Mutualiste v

Un Engagement Mutuel Fort
La Banque Française Mutualiste, en tant que partenaire clé au sein du secteur public, a officiellement scellé son engagement envers IngéChef, l’association représentative des ingénieurs en chef. C’est avec une grande satisfaction que nous accueillons la BFM parmi nos partenaires, exprimant ainsi notre gratitude pour la confiance qu’elle nous accorde.


Des Services Additionnels en Perspective
Au-delà de la célébration de cette alliance, cette collaboration se traduira concrètement par des services supplémentaires offerts aux futurs élèves ingénieurs en chef, ainsi qu’aux adhérents de l’association IngéChef.


Un Impact Positif Ensemble
En unissant nos forces, IngéChef et la Banque Française Mutualiste s’engagent à renforcer l’impact positif au sein de la Fonction Publique Territoriale. Cette collaboration ne se limite pas à une simple association, mais représente une véritable alliance visant à améliorer les conditions et les perspectives des acteurs clés du secteur public.


Un grand merci à Cédric MONIN pour son rôle essentiel dans la concrétisation de cette collaboration. Son engagement et son soutien ont joué un rôle central dans la création de ce partenariat prometteur.

Ensemble, IngéChef et la Banque Française Mutualiste s’engagent à façonner un avenir plus fort et plus dynamique pour la Fonction Publique Territoriale. Ce partenariat reflète notre détermination commune à soutenir les acteurs clés de ce secteur vital, ouvrant ainsi la voie à de nouvelles opportunités et à un développement continu.


#Partenariat #IngéChef #BanqueFrançaiseMutualiste #ETS2023 #FonctionPubliqueTerritoriale #EngagementMutuel

Partager

Un nouveau partenariat Michael Page / IngéChef !

L’association IngéChef est fière de signer un nouveau partenariat avec le cabinet de recrutement Michael Page ! Avec une section dédiée au secteur public, Michael Page accompagne les collectivités territoriales de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement. Une occasion de parcourir ensemble l’ensemble des enjeux du moment : attractivité des métiers, donner du sens aux équipes, réflexion sur la marque employeur.

parte

Michael Page est également intervenu avec l’ensemble de la promotion actuellement à l’INET (P6, Promotion Donella MEADOWS), au travers de 30 entretiens personnalisés. Cette opportunité a permis aux participants de mieux se connaître et de recevoir des conseils précieux pour leur avenir professionnel. Ces discussions en tête-à-tête ont été l’occasion de renforcer les liens entre les étudiants et les professionnels, favorisant ainsi le partage d’expérience.

Un Partenariat Stratégique

La signature d’un partenariat entre l’association IngéChef et Michael Page a été un moment clé de la journée. Ce partenariat promet de renforcer le soutien apporté aux élèves ingénieurs tout au long de leur parcours professionnel. Les élèves ingénieurs pourront ainsi bénéficier de ressources et de conseils précieux pour leur développement.

La journée d’échanges à l’INET a été un véritable succès, réunissant des élèves ingénieurs en chef, des professionnels et des partenaires autour d’une passion commune pour le service des collectivités territoriales. Les moments marquants, tels que la table ronde, les entretiens personnalisés, la signature du partenariat et la célébration de huit ans de collaboration, ont renforcé l’engagement d’IngéChef et de Michael Page envers l’excellence et l’innovation dans le secteur. Cette journée restera gravée dans les mémoires comme un exemple inspirant de collaboration et de dévouement envers la collectivité.

Lien vers le site web de Michel Page : https://www.michaelpage.fr/recrutement/secteur-public-non-profit

michel
Partager

Le cadre d’emploi des Ingénieurs en Chef Territoriaux

En France, les Ingénieurs en chef forment un cadre d’emplois des hauts fonctionnaires de la fonction publique territoriale aux côtés des administrateurs territoriaux, des conservateurs de bibliothèques territoriaux et des conservateurs du patrimoine territoriaux.

Le cadre d’emploi des Ingénieurs en chef est l’unique cadre d’emploi technique d’encadrement supérieur de la haute fonction publique territoriale créé par le décret n°2016-200 du 26 février 20161. Il s’agit d’un cadre d’emplois supérieur à caractère technique et scientifique de catégorie A+ au sens du Code Général de la Fonction Publique2 (Articles L412-1 et suivants) modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale.

Le cadre d’emploi compte environ 3600 membres et reste l’un des principaux pourvoyeurs des postes d’encadrement supérieur au sein des collectivités territoriales. Occupant des postes de direction et de direction générale au sein des collectivités territoriales, les Ingénieurs en chef sont des acteurs majeurs de pilotage et de management des politiques du vivre-ensemble au sein des territoires.

Le Cadre d’emploi des ingénieurs en Chef territoriaux comporte trois grades :

–         Ingénieur en Chef,

–         Ingénieur en Chef Hors Classe,

–         Ingénieur Général.

Pour en savoir plus : https://fr.wikipedia.org/wiki/Ing%C3%A9nieur_en_chef_territorial

Partager

Offres d’emplois

OFFRES EMPLOIS

Vous trouverez une requête mise à jour vers les emplois d’ingénieurs en chef ici.

Ci-dessous une liste d’offres d’emploi dynamique, extraite du site emploi-territorial.fr

  • Employeur : CNFPT DG- DIRECTION GENERALE Métier(s) : Directeur général adjoint de collectivité ou d'établissement public Grade(s) : Administrateurs Date de publication : du 23/02/2024 au 15/03/2024 Date limite de candidature : 15/03/2024 Type d'emploi […]
  • Employeur : REIMS Métier(s) : Directeur d'établissement patrimonial Grade(s) : Conservateur du patrimoine, Conservateur en chef du patrimoine Date de publication : du 21/02/2024 au 22/03/2024 Date limite de candidature : 22/03/2024 Type d'emploi : […]
  • Employeur : Conseil Régional d'Ile de France Métier(s) : Directeur financier, Responsable de gestion comptable Grade(s) : Ingénieur général, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur en chef Date de publication : du 23/02/2024 au 23/04/2024 […]
  • Employeur : Conseil Régional d'Ile de France Métier(s) : Directeur financier, Responsable de gestion comptable Grade(s) : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe Date de publication : du 23/02/2024 au 23/04/2024 Date limite de candidature […]
  • Employeur : CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR Métier(s) : Chargé de projet mobilité durable Grade(s) : Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général Date de publication : du 08/02/2024 au 20/03/2024 Date limite […]
  • Employeur : CALUIRE-ET-CUIRE Métier(s) : Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers Grade(s) : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe Date de publication : du 22/02/2024 au 23/03/2024 Date […]
  • Employeur : Champigny-sur-Marne Métier(s) : Responsable de l'habitat et du logement Grade(s) : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Infirmier en soins généraux, Ingénieur en chef Date […]
  • Employeur : VILLE DE BESANCON Métier(s) : Directeur de la communication Grade(s) : Administrateur hors classe Date de publication : du 22/02/2024 au 23/03/2024 Date limite de candidature : 23/03/2024 Type d'emploi : Emploi permanent […]
  • Employeur : EUROMETROPOLE DE STRASBOURG Métier(s) : Chargé de projet mobilité durable Grade(s) : Attaché principal, Attaché hors classe, Directeur (grade en extinction), Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Administrateur, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, […]
  • Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE Métier(s) : Directeur de l'environnement Grade(s) : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général Date de publication : du […]
  • Employeur : Perpignan Méditerranée Métropole Métier(s) : Responsable des services techniques Grade(s) : Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général Date de publication : du 21/02/2024 au 21/04/2024 Date limite de candidature […]
  • Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD Métier(s) : Responsable énergie Grade(s) : Administrateur Date de publication : du 21/02/2024 au 22/03/2024 Date limite de candidature : 22/03/2024 Type d'emploi : Emploi permanent – vacance d'emploi […]
  • Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE Métier(s) : Directeur de bibliothèque Grade(s) : Conservateur des bibliothèques, Conservateur en chef des bibliothèques Date de publication : du 21/02/2024 au 22/03/2024 Date limite de candidature : 22/03/2024 […]
  • Employeur : GIP CRPV DE MAYOTTE Métier(s) : Directeur du développement territorial, Chargé d'évaluation des politiques publiques Grade(s) : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. A+ Date de publication : du 12/02/2024 […]
  • Employeur : COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE Métier(s) : Chef de projet culturel Grade(s) : Conservateur du patrimoine Date de publication : du 20/02/2024 au 30/03/2024 Date limite de candidature : 30/03/2024 Type d'emploi : Contrat de projet […]
  • Employeur : MARSAN AGGLOMERATION Métier(s) : Chargé de communication Grade(s) : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B, Emploi contractuel de cat. A+ Date de publication : du 20/02/2024 au 15/03/2024 Date […]
  • Employeur : METROPOLE LYON Métier(s) : Directeur du développement territorial Grade(s) : Administrateur, Administrateur hors classe, Administrateur général, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général Date de publication : du 20/02/2024 au […]
  • Employeur : COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE Métier(s) : Chargé de la gestion du réseau de transport , Chargé de projet mobilité durable Grade(s) : Ingénieur hors classe, Attaché hors classe, Directeur (grade en extinction), Administrateur […]
  • Employeur : GIP CRPV DE MAYOTTE Métier(s) : Directeur du développement territorial, Chargé d'évaluation des politiques publiques Grade(s) : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. A+ Date de publication : du 12/02/2024 […]
  • Employeur : Conseil Régional d'Ile de France Métier(s) : Responsable des études et applications des systèmes d'information, Responsable production et support des systèmes d'information, Directeur des systèmes d'information Grade(s) : Administrateur, Administrateur hors classe Date […]
Partager

3 questions à Gilles Da Costa ( DGS Région Bourgogne-Franche-Comté)

Gilles Da Costa parle du cadre d’emploi d’emploi des ingénieurs en chef en répondant à trois questions :

  1. Devenir ingénieur en chef territorial pour un élève d’école d’ingénieur ?
  2. Intégrer la fonction publique territoriale pour un étudiant ?
  3. La composition de l’équipe de Direction Générale ?

Partager

Cadre d’emploi des ingénieur.e.s en chef territoriaux

Qui sont les ingénieurs en chef territoriaux ?

  • Des cadres supérieurs de la filière technique : les ingénieurs en chef territoriaux détiennent les grades les plus élevés de la filière technique de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Ce nouveau cadre d’emploi, créé en 2016, regroupe des cadres dirigeants avec de fortes capacités managériales, une culture technique ainsi qu’une capacité à innover.
  • Des cadres dirigeants des grandes collectivités : ils exercent leurs fonctions au sein des grandes collectivités (ville de plus de 40 000 habitants, département, région, structure intercommunale…) soit directement au sein de la direction générale, soit sur des politiques sectorielles.
  •  Des haut-fonctionnaires : les ingénieurs en chef reçoivent une formation d’excellence, entre apports théoriques et missions de terrain. Ce cursus professionnalisant est dispensé par l’Institut national des études territoriales (INET) de Strasbourg, en inter-filière avec les autres cadres dirigeants territoriaux : administrateurs et conservateurs et en cohérence avec les autres grandes écoles de la fonction publique française.

Quelles sont leurs plus-values au sein des directions générales ?

  •  Leur complémentarité : ils diversifient et enrichissent les équipes de direction en complémentarité des autres cadres dirigeants à culture administrative ou culturelle.
  •  Une approche experte au sein de la direction générale : dans les collectifs de direction, ils marquent leur attachement à une approche scientifique rigoureuse et à une expertise de terrain pour accompagner la réflexion politique.

Des atouts pour accompagner les transformations sociétales…et pour construire l’action publique de demain : les ingénieurs en chefs participent avec engagement à la transformation de nos territoires. Sous l’autorité des élus, ils expérimentent, conçoivent et adaptent durablement les organisations et les politiques publiques pour répondre aux enjeux des transitions sociales, environnementales et économiques.


Plus de 3600 ingénieurs en chef territoriaux au sein des collectivités locales

47% des cadres dirigeants sont des ingénieurs en chef

13% des postes de DGS sont occupés par des ingénieurs en chef

Près de 30 ingénieurs en chef territoriaux sont formés chaque année à l’INET


En savoir plus :

https://www.lagazettedescommunes.com/531572/ingenieur-en-chef-territorial-metiers-recrutement-carriere-salaire/

http://www.cnfpt.fr/evoluer/concours-examens-professionnels-organises-cnfpt/concours-dingenieure-chef-territoriale/cadre-demplois-ingenieure-chef/national

Partager