Les ingénieurs en chef partagent leur vision du nouveau cadre d’emploi des ingénieurs en chef en répondant à trois questions
3 questions à Guillaume Lanfranchi (Président 2020/2021 d’IngéChef)
Guillaume Lanfranchi (Président d’IngéChef) présente la série de vidéos et le cadre d’emploi des ingénieurs en chef en répondant à trois questions :
- Une série de vidéos sur le thème des ingénieurs en chef ?
- Que pouvez-vous nous dire du nouveau site internet Ingechef.fr ?
- Quelles sont les caractéristiques d’un ingénieur en chef ?
3 questions à Gilles Da Costa ( DGS Région Bourgogne-Franche-Comté)
Gilles Da Costa parle du cadre d’emploi d’emploi des ingénieurs en chef en répondant à trois questions :
- Devenir ingénieur en chef territorial pour un élève d’école d’ingénieur ?
- Intégrer la fonction publique territoriale pour un étudiant ?
- La composition de l’équipe de Direction Générale ?
3 questions à Willy Luis (DGS Département du Lot)
Willy Luis (DGS Département du Lot) parle de l’opportunité que constitue le cadre d’emploi des ingénieurs en chef en répondant à trois questions :
- Quelles sont les qualités d’un DGS ?
- Les atouts des ingénieurs en chef en Direction Générale ?
- Les opportunités pour un ingénieur d’intégrer la fonction publique ?
3 questions à Nathalie Mas-Raval (DGS Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup)
Nathalie Mas-Raval (DGS Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup) parle des ingénieurs en chef face aux défis des territoires en répondant à trois questions :
- Les qualités d’un ingénieur en chef en Direction Générale ?
- Ingénieur en chef, acteurs des transitions ?
- Quels sont les grands enjeux des territoires ?
3 questions à Elodie Portelli (DGS Ville de Mérignac)
3 questions à Christine Costecalde (DGA Développement du territoire Ville de Cergy)
Christine Costecalde (DGA Développement du territoire Ville de Cergy) parle du cadre d’emploi des ingénieur en chef et de la formation à l’INET en répondant à trois questions :
- Que retenez-vous de votre formation à l’INET ?
- Le principal apport de la formation à l’INET ?
- Comment s’est passée votre prise de poste de DGA à la sortie de l’INET ?
3 questions à Laetitia Decorte (DGST Communauté de communes de la Plaine de l’Ain)
Laetitia Decorte (DGST Communauté de communes de la Plaine de l’Ain) nous parle du cadre d’emploi des ingénieurs en chef en répondant à trois questions :
- Votre contribution stratégique et opérationnelle en tant que DGST ?
- Quels sont les apports de l’INET dans votre parcours ?
- Le rôle de l’Ingénieur en chef dans la transition écologique ?
3 questions à Hélène Tottoli-Desante élève ingénieur en chef – Concours interne
Hélène Tottoli-Desante élève ingénieur en chef – Concours interne parle de sa vision du cadre d’emploi des ingénieurs en chef en répondant à trois questions :
- Vos motivations pour passer le concours d’ingénieur en chef ?
- Ingénieur en chef, manager des transitions ?
- L’apport de l’INET et le contenu de la formation ?
3 questions à François-Xavier Turquet (élève ingénieur en chef – concours externe)
François-Xavier Turquet, élève ingénieur en chef issu du concours externe, parle de sa vision du cadre d’emploi des ingénieurs en chef en répondant à trois questions :
- Votre parcours et vos motivations pour devenir ingénieur en chef ?
- Quels apports de la formation à l’INET ?
- Quel est le rôle d’un ingénieur en chef ?
Carine Marty parle de gestion de l’imprévu, adaptabilité, capacité à travailler autrement durant la crise sanitaire
Durant la crise sanitaire, Carine Marty, qui a contribué à l’action du département des Hautes-Pyrénées, intervient sur les questions de gestion de l’imprévu, adaptabilité, capacité à travailler autrement
Laurent Décamps sur les questions de gestion de l’imprévu, adaptabilité, capacité à travailler autrement durant la crise sanitaire
Ecoutez Laurent Décamps, élève ingénieur en chef de la promotion Rachel Carson.
Durant la crise sanitaire, Laurent Décamps, qui est contribué à l’action du département du Gard, intervient sur les questions de gestion de l’imprévu, adaptabilité, capacité à travailler autrement