CONSTRUIRE

Faire vivre l’association autour de valeurs et de projets communs, socles de notre identité 

• Construire notre identité en faisant émerger une culture commune, source de dynamisme
• Favoriser la solidarité entre les membres autour de l’identité du cadre d’emploi 

=> Ingéchef en action : assurer la pérennité des fonctions internes de l’association, faire émerger son identité

Notre structure associative est récente et nous devons nous construire en nous appuyant sur notre cadre d’emploi. Nous souhaitons pour cela faire émerger une culture Ingéchef autour d’un projet commun, construire notre propre identité pour générer un dynamisme et ainsi faire vivre notre association autour du partage de nos valeurs. 

S’OUVRIR

Constituer un réseau pour stimuler nos capacités à agir collectivement et asseoir notre légitimité  

• Conforter un réseau inclusif, axé sur la complémentarité (associations, autres filières INET, Ingénieurs en chef,…)
• Susciter la collaboration et ainsi légitimer notre statut de cadre dirigeant

=> Ingéchef en action : assurer l’animation inter-filières, nouer des partenariats et favoriser les synergies

Au-delà de la construction de notre identité et du partage de nos valeurs, nous avons l’ambition de nous ouvrir pour constituer un réseau dynamique. S’ouvrir à qui ? Tout d’abord aux autres cadres dirigeants : comme les administrateurs ou conservateurs ainsi que l’ensemble des ingénieurs en chef. S’ouvrir également à l’ensemble des acteurs : les collectivités territoriales, leurs partenaires, les autres structures associatives, les citoyens, … 

TRANSMETTRE

Accompagner et agir au travers de notre expertise pour faire émerger les politiques et talents de demain

• Exprimer notre expertise comme acteur des transformations
• Pérenniser le statut d’ingénieur en chef avec les forces d’aujourd’hui et les talents de demain

=> Ingéchef en action : faciliter la formation des élèves ingénieurs en chef à l’INET, assurer leur employabilité, accompagner les candidats, rechercher les talents de demain dans les écoles d’ingénieurs notamment et partager nos expériences

Après s’être construit autour de valeurs fortes et de s’ouvrir pour favoriser le dynamisme de notre association, nous souhaitons transmettre en montrant que nous sommes acteurs des transformations et en capacité d’innover pour les politiques publiques de demain. En mettant en avant notre expertise, nous démontrons nos capacités à agir et contribuerons ainsi à la pérennité du statut des Ingénieurs en chef autour de son identité. 

VALORISER

Se faire connaître en valorisant notre identité et en capitalisant nos actions pour susciter l’intérêt   

• Susciter l’intérêt, communiquer, valoriser les actions des ingénieurs en chef  
• S’appuyer sur la marque INET, connue et reconnue

=> Ingéchef en action : développer notre communication à travers des contenus diversifiés Transversalement aux 3 axes précédemment cités, notre association souhaite valoriser ses actions en diffusant nos valeurs qui constituent notre identité, auprès et pour les acteurs du réseau collaboratif que nous avons constitué, autour de notre expertise comme acteurs des transformations.